GB/T 39604-2020《社會(huì)責(zé)任管理體系要求及使用指南》

　　社會(huì)責(zé)任管理體系的作用是為組織管理其決策和活動(dòng)的社會(huì)影響提供一個(gè)框架。社會(huì)責(zé)任管理體系的目的和預(yù)期結(jié)果是防止不良的社會(huì)影響和促進(jìn)有益的社會(huì)影響，努力使組織對(duì)社會(huì)更負(fù)責(zé)任。因此，對(duì)于一個(gè)負(fù)責(zé)任的組織而言，至關(guān)重要的是采取有效的預(yù)防和保護(hù)措施，以消除不良影響因索和**限度地降低不良影響，以及在可行時(shí)，采取有效措施，以主動(dòng)促進(jìn)有益影響。

　　組織通過(guò)其社會(huì)責(zé)任管理體系應(yīng)用這些措施時(shí)，能夠提高其社會(huì)責(zé)任績(jī)效。如果及早和主動(dòng)采取措施以把握改進(jìn)社會(huì)責(zé)任績(jī)效的機(jī)會(huì)，社會(huì)責(zé)任管理體系將會(huì)更加有效和高效。實(shí)施符合本標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)責(zé)任管理體系，能使組織管理其社會(huì)影響并提升其社會(huì)責(zé)任績(jī)效。社會(huì)責(zé)任管理體系可有助于組織滿(mǎn)足法律法規(guī)要求和其他要求。

　　GB/T 39604-2020《社會(huì)責(zé)任管理體系要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn)包含了組織可用于實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理體系和開(kāi)展符合性評(píng)價(jià)的要求。希望證實(shí)符合本標(biāo)準(zhǔn)。的組織可通過(guò)以下方式來(lái)實(shí)現(xiàn)其愿望：

　　— 開(kāi)展自我評(píng)價(jià)和聲明;

　　— 尋求組織的利益相關(guān)方(如顧客)對(duì)其符合性進(jìn)行確認(rèn);

　　— 尋求組織的外部機(jī)構(gòu)對(duì)其自我聲明的確認(rèn)：

　　— 尋求外部組織對(duì)其社會(huì)責(zé)任管理體系進(jìn)行認(rèn)證或注冊(cè)。